外国人材の採用を成功につなげるために、 日本語力だけでなく、日本の職場文化や 働くための基本的な知識を身につけることが大切です。 サンライズジャパンは、海外と日本をつなぐ視点から、 就業前の準備と人材育成を重視しています。
外国人材採用について相談する
外国人材が日本で働き始める際には、 言語や文化、生活習慣、仕事の進め方など、 さまざまな違いに直面することがあります。
サンライズジャパンでは、企業様が求める人材像を理解し、 海外の教育・人材ネットワークとの連携を通じて、 就業前の準備を重視した人材紹介を目指しています。
日本での就業に向けて、言語・文化・業務理解など、 さまざまな準備が重要になります。
日常会話や職場で使われる日本語を理解し、円滑なコミュニケーションにつなげます。
あいさつ、時間管理、報告・連絡・相談など、日本の職場で大切な基本を学びます。
仕事内容や職種ごとの特徴を事前に理解し、入社後の認識の違いを減らします。
日本の生活習慣、交通ルール、地域社会のマナーなどへの理解を深めます。
職場の安全意識や基本的な労働ルールについて、就業前から理解することを目指します。
雇用条件、仕事内容、生活準備など、就業開始前に確認すべき事項を整理します。
※上記は就業前教育・準備において重視する項目です。 実際の教育内容・提供体制・対象範囲は個別にご確認ください。
介護、外食、宿泊、製造業など、 業種によって求められる日本語力や 仕事への理解は異なります。
企業様が求める条件や職場環境を事前に把握し、 候補者が必要な準備を理解することで、 より良いマッチングにつなげることができます。
採用ニーズのヒアリングについて →採用前の相互理解を深めることは、 入社後の円滑な就業にもつながります。
日本語や職場での基本的な意思疎通について事前に理解を深めることができます。
仕事内容や勤務条件についての理解を深め、採用後のミスマッチを減らすことを目指します。
就業前から準備することで、職場への適応や継続的な成長を支える土台づくりにつながります。
外国人材の就業前教育や、 日本で働くための準備に関する動画を こちらでご紹介できます。
日本語学習や職場文化への理解など、 採用前に大切なポイントを分かりやすく伝えます。
教育・採用について相談する →※実際の紹介動画を設置してください。
企業様が求める人材像や必要なスキルを確認します。
日本語力や職場文化など、就業前に必要な準備を検討します。
企業様の条件に合わせて候補者の情報をご案内します。
面接・選考を経て、採用決定後の入社準備へ進みます。
外国人材の採用・就業前準備に関するお悩みを、 お気軽にご相談ください。