企業ニーズの理解
仕事内容、勤務条件、必要な人数、求める人物像を確認します。
企業の採用ニーズと外国人材の経験・スキル・日本語力・ 希望条件を多角的に考え、 より良いマッチングを目指します。
※表示数値・候補者情報はすべてデザイン用の架空データです。
株式会社サンライズジャパンは、 日本企業と外国人材をつなぐ採用支援を通じて、 双方が安心して働ける環境づくりを目指しています。
私たちは、採用条件だけでなく、 候補者の経験、日本語力、将来の目標、 企業の職場環境などを理解することを大切にしています。
人材をご紹介して終わりではなく、 採用前の準備から入社後の定着まで、 長期的な関係づくりを重視しています。
企業向けサポートを見る →日本企業と世界の人材をつなぎ、 新しい可能性を広げる。
採用に必要な条件を丁寧に確認し、 企業様と候補者の相互理解を重視します。
仕事内容、勤務条件、必要な人数、求める人物像を確認します。
職場で必要な日本語力やコミュニケーションについて確認します。
候補者の職務経験、資格、技術や得意分野を考慮します。
勤務地、勤務形態、仕事内容など双方の希望を確認します。
職場文化や生活習慣への理解を深め、相互理解を促します。
入社後の適応や成長を見据えた採用支援を大切にします。
業種・日本語レベル・経験年数を選択すると、 サンプル候補者との適合度を表示します。
※架空の候補者データを使った簡易ルールベースのデモです。 実際の採用判断やAIによる選考は行いません。
必要な人材像、勤務条件、求めるスキルを確認します。
経験、日本語力、希望条件などを整理します。
企業様の条件に合う候補者のご紹介を検討します。
面接を通じて双方の理解を深め、採用判断につなげます。